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第79章 落实股权分配(第1页)

“好的,曼曼姐,我这边会给予加盟店更优惠的政策,尽快在最短的时间里,开更多的门店。”

刘曼曼很满意李小娜的回答。

从收购连锁店这么久以来,她多次接触李小娜,她发现李小娜最大的优点就是执行能力和管理能力非常强,做事干练,经验丰富。

但是这种执行能力强的人也有个特别大的缺点,那就是开拓创新和变通能力不足。

她总是固守原来的经验,没办法做出给人眼前一亮的东西。

总体上是一个守成有余而进取能力不足的人。

而她的干弟弟刘子明执行能力和管理能力还看不出来,在她看来没经过磨练估计好不到哪去。

但刘子明的创新能力和发散思维特别强,屡屡能想出一些超出常人的想法。

他这种能力刚好和李小娜优势互补。

有刘子明的点子,有李小娜的配合,再有自己资金的支持,相信“有茶有你”一定会走向全国。

“子明,接下来你要和小娜要多交流,她那边门店拓展的情况你要时刻关注,你脑子里那些新奇点子,装修风格、店内设置、统一招牌、人员培训等,得尽快落地到各大门店里。”刘曼曼看着眼前的两人,认真说道。

刘子明和李小娜对视一眼,纷纷点头。

“周涛,把股权转让协议拿过来一下。”

刘曼曼清楚,饼画的再大不如给钱来的实在。

要想让老驴磨拉的好,吃的肯定少不了。

这点驭人之术她还是懂得。

“好的,曼曼姐。”旁边一直没说话的小白脸应声道。

周涛从身边的黑色公文包里拿出来两份股权转让协议,刘曼曼接过,分别递给李小娜和刘子明。

“你们俩以后都是公司的元老,之前答应你们的股权,每人百分之十,今天就正式落实。后续能融到多少钱,公司做到多大,就看你们的能力了。”

李小娜双手接过协议,内心一阵激动。

这股份是对她多年在茶饮行业摸爬滚打、辛勤付出的认可。

从二十出头到如今三十多岁,她把自己的青春都献给了事业。

她现在终于拥有了自己的股份,不再是一个在海市奔波劳累,居无定所的打工人,她是这家公司的半个主人。

她一定要把这家公司经营好。

可她也清楚自身短板。

“曼曼姐,我一定不辜负这份信任,把门店拓展工作做到最好,有什么不足的地方,还得靠子明多帮衬。”

刘子明接过协议,兴奋之情溢于言表。

哥的股权终于要到手了,曼曼姐果然没有骗自己。

哥要走向人生巅峰了。

但是哥这个逼,要如何装的让小伙伴们都知道,但又看不出哥在装逼呢?

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